HR Business Partner - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vi är på en spännande resa! Det skapar ett utmanande och omväxlande innehåll i rollen som HR Business Partner.

Som HR Business Partner arbetar du verksamhetsnära med att stötta och coacha cheferna både strategiskt och operativt med kompetensförsörjning, bl a employer branding, rekrytering, onboarding och utbildningar.

En naturlig del i uppdraget är att skapa en attraktiv arbetsplats och bidra till utvecklingen av arbetsgivarvarumärket. Rekrytering, kompetensutveckling, arbetsrätt, förhandlingar och arbetsmiljöfrågor, är självklara uppgifter i rollen. Att hålla presentationer och utbildningar samt att utveckla och implementera processer i medarbetarresan likaså.

Du arbetar koncernövergripande, men till största delen med vårt affärsområde Hotell, Mat & Dryck. Som en av fyra HR Business Partners ingår du i People & Culture-teamet och rapporterar till HR-direktören.

Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom HR eller motsvarande och har arbetat minst ett par år i en liknande roll. Du är trygg i att stötta chefer och medarbetare samt att driva strategiska och operativa HR-frågor. Har du erfarenhet från besöksnäringen, eller större tjänsteföretag, ser vi det som en stor fördel.

Som person är du driven, tar initiativ och är beslutmässig. Du vågar tänka nytt och har ett positivt mindset. Genom ditt proaktiva och konsultativa förhållningssätt, samt din starka sociala och kommunikativa förmåga driver du förändringsarbete på ett ödmjukt och pedagogiskt sätt. Dessa egenskaper gör också att du har lätt för att skapa goda och professionella relationer på alla nivåer i organisationen. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och gärna också engelska.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% med start så snart som möjligt.

För frågor, kontakta Anna Wikströmer Sundgren, 0701–616963.

Sista ansökningsdag är den 16 juni men vi arbetar löpande med urvalet, så skicka in din ansökan redan idag!

Välkommen med din ansökan!